今年以来，莒南县工商局以科学发展观为指导，以加强廉政文化建设为载体，积极开展廉政文化进机关、进社区、进家庭活动，在全系统营造了风正气顺、心齐劲足的工作环境、温馨和谐、积极向上的生活环境、廉洁勤政、优质高效的服务环境、团结拼搏、开拓奋进的创业环境。

        一、开展廉政文化进机关活动，树立务实清廉的机关形象

　　一是坚持廉政文化建设与争当服务型机关干部相结合。通过“优化服务年”、“廉政教育月”、“廉政自省日”等主题活动，对机关干部进行科学发展观、社会主义荣辱观和宗旨观、权力观、政绩观教育，职业道德、社会公德、廉洁自律教育，全局所有办公微机全部设置了廉政屏保，使工商人员时时刻刻受到提示、感化，牢固树立“在执法中服务，在服务中执法”的观念，真正将优化环境、服务发展的意识固化于思想中，体现在行动上，工作从细微处入手，让具体工作体现细致服务。二是坚持廉政文化建设与典型教育相结合。开展了评选“十佳服创优”、先进事迹报告会、征文比赛、廉政知识竞赛等形式多样的廉政教育活动，培养、挖掘、宣传和推广了筵宾工商所等一批勤政廉政、优化服务的先进典型，以身边的先模人物和先进事迹教育引导机关干部学先进、赶先进、当先进。同时，以案例剖析、现身说法、廉政提醒、诫免谈话等形式，引导机关干部算好政治账、经济账、人身自由账、家庭幸福账，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。三是坚持廉政文化建设与精神文明建设相结合。结合争创文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗等，组织开展丰富多彩的职工文体活动，培育团队精神，形成了既富有特色又昂扬向上的文化氛围；结合行业特点，规范干部职工的行为准则，形成倡文明新风、树工商形象的良好氛围。县局保持了省级文明单位和省级文明机关荣誉称号，有1个单位获得省级“青年文明号”，有2个基层分局获得市级文明单位。四是坚持廉政文化建设与加强制度建设相结合。立足当前，着眼长远，以廉政文化建设为契机，突出加强廉政制度创新，健全完善了包括工商业务管理、日常事务管理、干部人员管理，廉政纪律、领导班子建设、绩效考核等各项制度，建立了用制度管权、管钱、管物、管人的工作机制，形成靠制度保障“廉政文化”的长期性、长效化。

    二、开展廉政文化进社区活动，营造廉洁从政的社会氛围